Maternidade com mais de 40 anos

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Saúde da Mulher

Aumenta o número de mulheres que optam pela maternidade com mais de 40 anos

O número de mulheres que iniciam famílias na faixa dos 40 anos ou mais está aumentando, enquanto o número de pessoas com 20 e 30 anos diminui. No Reino Unido, a taxa de gravidez está caindo para todos os grupos etários, exceto para os acima de 40 anos. 

Em 2016, a taxa de concepção entre as mulheres de 40 anos ou mais cresceu 2% em relação ao ano anterior e mais do que dobrou nos 25 anos anteriores.

Os padrões de nascimento são os mesmos nos EUA, onde em 2017 a taxa de natalidade foi a mais baixa em 30 anos , mas ainda assim aumentou para as mulheres com mais de 40 anos, que estão tendo mais filhos do que nunca.

Maternidade com mais de 40 anos e os desafios de cuidar de duas gerações

Começar uma família depois dos 40 anos traz um conjunto único de oportunidades e desafios.

Bhavna Thakur, de 43 anos, que tem uma filha de um ano, entende como é ser a “mãe mais velha do parque infantil”.

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Após o nascimento de seu filho, Thakur retornou ao seu emprego em tempo integral em Mumbai, onde trabalha para uma empresa de investimentos como diretora administrativa. Ela descobriu que ter um filho na casa dos 40 significava que ela tinha tempo para chegar a uma posição sênior.

“Como sou diretora, posso ser dona do meu próprio tempo, ao passo que, se eu fosse subordinada, haveria outra pessoa ditando onde eu deveria estar e quando. Tive muita flexibilidade para ir para casa cedo e trabalhar em casa quando preciso.

Embora ela tenha achado desafiador não poder viajar tanto, ela tem um gerente compreensivo.

“Meu chefe me disse: Este é um jogo de 10 anos, não é uma maratona, você vai voltar a fazer o que pode fazer’”.

Ela encontrou uma luta diferente e inesperada como uma mãe da geração X. 

“É difícil, diz ela, equilibrar as três obrigações mais intensivas em sua vida: cuidar de duas gerações de família e cultivar uma carreira”.

“Porque somos pais velhos, nossos pais agora são bem velhos. Eles têm doenças e problemas e precisam cuidar também ”, diz ela. “Meus pais moram em Delhi, e eu não posso ir e passar tanto tempo quanto gostaria porque tenho uma criança pequena para cuidar. Estou dividida entre minha mãe e minha filha e, no momento, minha filha é mais dependente de mim.”.

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Bhavna Thakur, de 43 anos, que tem uma filha de um ano, entende como é ser a “mãe mais velha do parque infantil”.

A luta de Thakur é indicativa de um ato de malabarismo mundial mais amplo. Muitas mulheres que começam famílias em seus 40 anos em todo o mundo encontram-se na situação de cuidar de duas gerações de uma só vez.

Algumas empresas na Nova Zelândia e no Reino Unido estão testando medidas inovadoras. Como a semana de trabalho de quatro dias com pagamento em tempo integral, que têm o potencial de tornar a vida doméstica e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional mais sustentáveis. Embora alguns tenham se mostrado bem-sucedidos, esses programas são a exceção e estão longe de se tornar a norma.

Em geral, a decisão da mãe de retornar ao trabalho após o parto é difícil, com muitas considerações especialmente financeiras. O Reino Unido tem a guarda de crianças mais cara do mundo, ao contrário da Suécia, onde é fortemente subsidiada . Estes custos têm implicações para qualquer mãe de primeira viagem, independentemente da idade.

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“Cuidar de crianças é mais pertinente para mães mais velhas, porque tende a ser que nossa família seja mais velha também. Minha mãe ajudou muito, mas quando eu tinha meus filhos, ela já estava na casa dos 70 anos. Se eu tivesse meus filhos na casa dos 20 anos, meu marido e eu provavelmente poderíamos ter confiado menos na assistência infantil formal paga, disse Glancy-Potter, depois de ter gêmeos”.

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Há pouco ou nenhum apoio formal dos programas estaduais para garantir que mães como Glancy-Potter possam pagar por creches e voltem a trabalhar novamente. 

Mas medidas que tornem mais fácil para a crescente população de mães da Geração X continuar trabalhando beneficiarão a economia, diz Myra Strober, professora emérita de educação e economia na Escola de Pós-Graduação em Educação e Pós-Graduação em Administração de Stanford

“As mães, em particular, optarem por sacrificar sua carreira, sua incapacidade de continuar trabalhando tem um impacto maior sobre a renda nacional do que se os trabalhadores mais jovens e menos experientes, com salários mais baixos, deixarem a força de trabalho”.

“Mulheres com 40 anos ou mais, geralmente são mais instruídas, têm posições de maior responsabilidade e renda mais alta do que as mulheres mais jovens. Certificar-se de que mulheres experientes na faixa dos quarenta anos possam retornar ao trabalho e continuar a ser produtivas na força de trabalho não é apenas socialmente progressista, é também economicamente prudente”, diz Myra Strober.

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Oportunidades da maternidade com mais de 40 anos

Enquanto as atitudes em relação às mães trabalhadoras em geral mudam lentamente, as suposições sociais sobre as mães mais velhas persistem. Algumas mulheres que iniciam famílias na faixa dos 40 anos podem se ver no papel isolado de “mãe mais velha”.

Gewanda Parker, 49 anos, mora com suas duas filhas, com sete meses e três anos, no estado da Flórida. Quando ela leva suas filhas para fora, ela é frequentemente tratada como sua avó ou tia, enquanto outras mulheres mais jovens são assumidas como mães.

A verdade é que Parker não se sente como uma mãe mais velha. Ela disse que ter filhos na idade dela é: “a coisa mais gratificante e refrescante. Eu vejo a vida novamente como excitante e divertida. Sim, eu posso ser mais velha, mas as coisas que estou fazendo com meus filhos estão me mantendo jovem.

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Talvez, como resultado, Parker tenha se achado cada vez mais preocupada com sua aparência, sempre se certificando de que ela esteja bem preparada, elegantemente vestida e com cabelos e maquiagem perfeitos. 

Enquanto outras mães novas podem ser perdoadas por fazer sua aparência menos prioritária, Parker sente que está se esforçando mais para combater qualquer suposição que os observadores possam fazer sobre sua idade com base em sua aparência. 

“Eu me vejo subconscientemente certificando-me de que minha aparência é a melhor possível,
estou sempre pensando: não quero criar uma situação em que meu filho se sinta desconfortável”.

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Estruturas e estereótipos sociais globais podem não estar acompanhando o ritmo da realidade, mas a mudança virá, diz Parker. 

“Mesmo que a sociedade não esteja disposta, há uma demanda para que a sociedade apoie as mães mais velhas.” 

À medida que as mães da primeira geração como ela se tornam mais comuns, Parker diz que a sociedade tem a responsabilidade de aceitar e fazer ajustes.

“Temos que mudar a linguagem comum em torno de como é a mãe, em torno da imagem que temos da maternidade”.

“Devemos aprender a ser inclusivo sem ser desajeitado, e temos que aprender a nos abster de julgar e estereotipar,
em vez de abordar o assunto com uma mente aberta.”

Referências:
Minha experiência e matéria que li no site da BBC Capital.

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